We zijn bijna aan het einde van 2019, wat betekent dat het de hoogste tijd is om je klaar te maken voor 2020. TruQu heeft onderzoek gedaan naar de nieuwste... read more →
Over de betekenis van performance management, of prestatiemanagement, valt veel te vinden. Kort gezegd omvat performance management alle activiteiten die ervoor zorgen dat leerdoelen van medewerkers op effectieve en efficiënte wijze... read more →
Als je op dit artikel bent beland, zoekende naar wat voor model of cultuur bij jouw organisatie past, dan ben je hoogstwaarschijnlijk ontevreden over het huidige performance management systeem in... read more →
Ben je benieuwd hoe je presentatie ging? Twijfel je soms over je eigen functioneren? Begrijp je niet waarom je bent afgewezen bij een sollicitatie? Ben je benieuwd hoe dat ene... read more →
Eerder deelden we waarom het belangrijk is om persoonlijke doelen te stellen op de werkvloer en hier mee aan de slag te gaan. Maar, het kan zijn dat jij het lastig... read more →
Het nieuwe jaar is begonnen! Een moment om terug te blikken op 2018, maar ook om vooruit te kijken naar 2019. Wat zou je anders hebben gedaan en waar zie... read more →
Als je iets wil bereiken, zal je er voor moeten werken, maar dit is makkelijker gezegd dan gedaan. Voor het stellen van doelen gaat het er niet om dat je... read more →
Hoe effectief is het jaarlijkse beoordelingsgesprek eigenlijk? Worden medewerkers gemotiveerd of werkt het juist averechts? Steeds meer organisaties zetten hun vraagtekens bij het traditionele beoordelingsgesprek en sommige besloten deze zelfs... read more →
Een nog onbekend begrip voor de één, de drijfveer binnen een organisatie voor de ander. We hebben het over werkgeluk. Organisaties sturen hierop door een omgeving te creëren waarin mensen... read more →
Medewerkerstevredenheid is een belangrijk onderwerp om rekening mee te houden binnen een organisatie. Vaak gaat dit niet vanzelf en moet er aandacht besteed worden aan medewerkers tevreden en betrokken houden... read more →