TruQu TruQu
MENUMENU
  • Hoe het werkt
    • Hoe het werkt
    • TruQu features
  • Voor de baas
    • Voor de baas
    • Betrokken mensen
    • Ontwikkel talent
    • Slimme structuur
    • Betere feedback
  • Prijzen
  • Extra's
    • Succesverhalen
    • Blogs
    • E-books
    • Contact
    • Engels
    • Nederlands
  • Login
  • Boek een Demo
TruQu TruQu
MENUMENU
  • Hoe het werkt
    • Hoe het werkt
    • TruQu features
  • Voor de baas
    • Voor de baas
    • Betrokken mensen
    • Ontwikkel talent
    • Slimme structuur
    • Betere feedback
  • Prijzen
  • Extra's
    • Succesverhalen
    • Blogs
    • E-books
    • Contact
    • Engels
    • Nederlands
  • Login
  • Boek een Demo

Het veranderende gezicht van performance management

Over de betekenis van performance management, of prestatiemanagement, valt veel te vinden. Kort gezegd omvat performance management alle activiteiten die ervoor zorgen dat leerdoelen van medewerkers op effectieve en efficiënte wijze... read more →

Performance management: wat past bij mijn organisatie?

Als je op dit artikel bent beland, zoekende naar wat voor model of cultuur bij jouw organisatie past, dan ben je hoogstwaarschijnlijk ontevreden over het huidige performance management systeem in... read more →

7 tips voor het vragen van constructieve feedback

Ben je benieuwd hoe je presentatie ging? Twijfel je soms over je eigen functioneren? Begrijp je niet waarom je bent afgewezen bij een sollicitatie? Ben je benieuwd hoe dat ene... read more →
Het traditionele beoordelinggesprek

Het traditionele beoordelingsgesprek heroverwegen

Hoe effectief is het jaarlijkse beoordelingsgesprek eigenlijk? Worden medewerkers gemotiveerd of werkt het juist averechts? Steeds meer organisaties zetten hun vraagtekens bij het traditionele beoordelingsgesprek en sommige besloten deze zelfs... read more →

Continue Feedback – Het begrijpen van basisprincipes

Als jij een effectievere HR- Manager of HR- professional wilt worden, heb je waarschijnlijk wel eens gehoord van continue feedback en vraag je je misschien af waar het allemaal om... read more →
Draagvlak bij medewerker op laptop

Een feedbackcultuur op de werkplek – De voordelen en realisatie

Het opbouwen van een gezonde en sterke cultuur op de werkplek moet het #1 doel zijn van HR-managers. Een positieve sfeer stimuleert de groei van medewerkers en hogere prestaties -... read more →
meeting aan een tafel met meerder personen

9 Stappen Om Een Performance Cultuur Te Bouwen (2 uit 2)

Nu je de 5 steunpilaren van een succesvolle  performance organisatie begrijpt, is het tijd om wat meer op de details in te gaan. Hier zullen we 9 stappen behandelen die... read more →
Draagvlak bij medewerker op laptop

Creëer draagvlak onder medewerkers en leg het fundament voor een feedbackcultuur!

Op 18 januari kwamen weer veel HR managers en leiders van verschillende branches bij elkaar op de Round Table sessie bij ons op kantoor in Amstelveen. De sessies zijn bedoeld... read more →
feedbackcultuur op kantoor

10 tips om een positieve feedbackcultuur te creëren op de werkvloer!

Elke ondernemer wil dat zijn organisatie zo efficiënt mogelijk werkt en dat de werknemers elkaar positieve feedback geven. Het kan echter lastig zijn om zo’n cultuur te realiseren, zeker in... read more →
regels op bord boven hoofd

HR innovator TruQu lanceert Feedback Tuesday!

Amstelveen - TruQu lanceert Feedback Tuesday, een speciale dag voor medewerkers om zich continu te ontwikkelen. Iedere eerste dinsdag van de maand is het Feedback Tuesday. Tijdens deze dag besteden... read more →
  • 1
  • 2
  • 3

Volgende pagina »

Over ons

  • Privacyverklaring
  • Cookiebeleid TruQu
  • Algemene voorwaarden
  • Vacatures
  • Partners
  • Persbericht

TruQu

  • Home
  • Over TruQu
  • Prijzen
  • Succesverhalen
  • Gratis account aanmaken

Andere

  • Help
  • E-books
  • Blogs
  • Succesverhalen
  • Contact
Truqu

TruQu BV
Alle rechten voorbehouden, 2021

+3185 060 0050
info@truqu.com
linkedin icon facebook icon instagram icon

Nieuwsbrief
Blijf op de hoogte door je in te schrijven voor onze nieuwsbrief!