TruQu TruQu
MENUMENU
  • Hoe het werkt
    • Hoe het werkt
    • TruQu features
  • Voor de baas
    • Voor de baas
    • Betrokken mensen
    • Ontwikkel talent
    • Slimme structuur
    • Betere feedback
  • Prijzen
  • Extra's
    • Succesverhalen
    • Blogs
    • E-books
    • Contact
    • Engels
    • Nederlands
  • Login
  • Boek een Demo
TruQu TruQu
MENUMENU
  • Hoe het werkt
    • Hoe het werkt
    • TruQu features
  • Voor de baas
    • Voor de baas
    • Betrokken mensen
    • Ontwikkel talent
    • Slimme structuur
    • Betere feedback
  • Prijzen
  • Extra's
    • Succesverhalen
    • Blogs
    • E-books
    • Contact
    • Engels
    • Nederlands
  • Login
  • Boek een Demo
ambassadeursprogramma spreekwolk

Persbericht: TruQu start ambassadeursprogramma om sterke groei te ondersteunen

Amsterdam - TruQu start haar ambassadeursprogramma. De onderneming die organisaties helpt bij het moderniseren van beoordelingsgesprekken en het implementeren van feedbackoplossingen voor... read more →
Samenwerken door middel van feedback model

HELP & GROW: Het feedback model van TruQu

Waar online en offline feedback elkaar tegenkomen Continue feedback is de nieuwe norm binnen veel organisaties. Echter hoe je feedback... read more →

Geef een compliment en ontvang opbouwende feedback!

Deze blog beschrijft een aantal thema’s en vragen naar aanleiding van de Round Table sessie van TruQu. HR managers gingen... read more →
man op stoel bij HR trend congres

Bevindingen HR Trend Congres: Bijstellen gesprekscyclus belangrijk thema

Vorige week vond het HR Trend Congres in Amerongen plaats. Hier werden de resultaten gedeeld van een onderzoek onder 1000 HR professionals... read more →
kijkje in de keuken via computer

Een kijkje in de keuken bij TruQu

12 oktober organiseert HR Academy in samenwerking met TruQu een "Kijkje in de Keuken bij TruQu". Hierbij kun je zien... read more →
mensen in ontwikkeling aan tafel

Ontwikkeling leidt tot resultaten!

Is Performance Management aan vernieuwing toe? Iedereen is het er mee eens; het antwoord is volmondig ja! De balans ligt... read more →
Manager feedback

Verantwoordelijkheid ontwikkeling ligt bij medewerker, maar de manager bepaalt

Wat dient mee te tellen in de beoordeling van een medewerker? We vroegen verschillende personen uit meer dan 50 organisaties... read more →
regels op bord boven hoofd

Regels en tips voor het geven van feedback

Feedback geven is niet altijd makkelijk, maar wel noodzakelijk wanneer je als organisatie continu wilt verbeteren. Goede feedback kan er namelijk... read more →
mensen die energie uitstralen

Ontwikkelen geeft energie!

Het beoordelingsproces.... We horen van alle kanten dat het veel tijd kost en weinig effectief is. Medewerkers die externe opdrachten... read more →

Het nieuwe beoordelen: Hoe stimuleer je een feedbackcultuur en moet feedback meewegen in de beoordelingen?

De beoordelingscyclus is een veel gehoord vraagstuk waar alle bedrijven verschillende vragen bij stellen; Hoe gaan we om met beoordelen/talentmanagement?... read more →
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7

« Vorige pagina — Volgende pagina »

Over ons

  • Privacyverklaring
  • Cookiebeleid TruQu
  • Algemene voorwaarden
  • Vacatures
  • Partners
  • Persbericht

TruQu

  • Home
  • Over TruQu
  • Prijzen
  • Succesverhalen
  • Gratis account aanmaken

Andere

  • Help
  • E-books
  • Blogs
  • Succesverhalen
  • Contact
Truqu

TruQu BV
Alle rechten voorbehouden, 2021

+3185 060 0050
info@truqu.com
linkedin icon facebook icon instagram icon

Nieuwsbrief
Blijf op de hoogte door je in te schrijven voor onze nieuwsbrief!