Inspirerend om te zien hoe kennis vanuit HR tot inzichten, nieuwe vragen en conclusies kunnen komen. Hoe zit het met... read more →
Persbericht Arbodienst Arbobutler vraagt patiënten sinds kort hun mening over de kwaliteit van... read more →
De manier waarop consultants beoordeeld worden is de afgelopen jaren sterk veranderd. Waar in het verleden vooral omzet en declarabiliteit... read more →
Dit artikel is een vrije vertaling van een passage uit het artikel van CEB Global over de effecten van het... read more →
Onlangs verscheen er een artikel met Aegon CIO Kees Smaling in het Outsource Magazine van IT-Executive.nl. Hierin vertelt de CIO over... read more →
Wanneer je op internet zoekt naar de betekenis van het woord compliment kom je onder andere het volgende tegen: Aanbeveling;... read more →
Online feedback wint aan populariteit. Het is op vele manieren in te zetten en is daarom voor elke organisatie geschikt.... read more →
Beoordelen; het kost te veel tijd, geeft te weinig uitkomsten en is vaak weinig positief. Beoordelen richt zich op veroordelen. Medewerkers... read more →
In het boek ‘Fouten maken moet’ (2014), breekt Remko van der Drift een lans om een klimaat te creëren waarin... read more →
Feedback is belangrijk voor medewerkers en organisaties! En met allerlei nieuwe vormen van organiseren in opkomst zal dit belang eerder... read more →