jun 15
Comfort zone

Groeien is grenzen verleggen

Groeien is grenzen verleggen Saira Perreijn, CEO TruQu "Outside of your comfort zone is where the magic happens". Sommigen krijgen jeuk van die uitspraak, voor mij slaat het de spijker op zijn kop. De grootste mogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei liggen immers ook buiten de gebaande paden. Zonder groei... read more →
mrt 02

Duurzame Implementatie: afstemming tussen TruQu en andere systemen

Integreren van TruQu Een manier om gedragsverandering te bewerkstelligen is het zo makkelijk mogelijk maken van het vertonen van het gewenste gedrag. Wanneer je ervoor zorgt dat het nieuwe initiatief de makkelijkste en meest voor de hand liggende optie is, zal men deze optie eerder kiezen dan wanneer de omstandigheden... read more →
feb 08

Duurzame Implementatie: geef het goede voorbeeld

Hoe houd je verandering vast? Een veelvoorkomende vraag of moeilijkheid die opkomt na het implementeren van TruQu is het gebruik op peil houden nadat alle commotie van ‘het nieuwe’ over is. Dit is niet gek, aangezien het veranderen van de manier waarop je je werk verricht, of het veranderen van... read more →
jan 14
dec 16

De 6 grootste HR-trends voor 2020

We zijn bijna aan het einde van 2019, wat betekent dat het de hoogste tijd is om je klaar te maken voor 2020. TruQu heeft onderzoek gedaan naar de nieuwste en grootste HR-trends zodat jij hier op tijd op kunt inspelen. Door deze verzameling aan HR-trends is het niet meer... read more →
okt 15

Het veranderende gezicht van performance management

Over de betekenis van performance management, of prestatiemanagement, valt veel te vinden. Kort gezegd omvat performance management alle activiteiten die ervoor zorgen dat leerdoelen van medewerkers op effectieve en efficiënte wijze worden behaald. Het concentreert zich op de prestaties van de gehele organisatie, medewerkers, HR-managers, enz. Hierdoor kun je elk onderdeel... read more →
aug 21

Performance management: wat past bij mijn organisatie?

Als je op dit artikel bent beland, zoekende naar wat voor model of cultuur bij jouw organisatie past, dan ben je hoogstwaarschijnlijk ontevreden over het huidige performance management systeem in jouw organisatie. Is de systematiek te ouderwets? Past die niet bij de organisatiecultuur? En, moet die cultuur hoe dan ook... read more →
apr 02

7 tips voor het vragen van constructieve feedback

Ben je benieuwd hoe je presentatie ging? Twijfel je soms over je eigen functioneren? Begrijp je niet waarom je bent afgewezen bij een sollicitatie? Ben je benieuwd hoe dat ene gesprek beter had kunnen verlopen? Het is tijd om feedback te vragen! Maar, feedback vragen kan soms als spannend worden... read more →
feb 06
haalbare doelen stellen

8 tips voor ambitieuze én haalbare doelen

Eerder deelden we waarom het belangrijk is om persoonlijke doelen te stellen op de werkvloer en hier mee aan de slag te gaan. Maar, het kan zijn dat jij het lastig vindt om die doelen daadwerkelijk te stellen en deze ook realistisch en concreet te maken. Wij geven je acht tips... read more →
jan 09
HR trends brainstormsessie

De 7 grootste opkomende HR-trends voor 2019

Het nieuwe jaar is begonnen! Een moment om terug te blikken op 2018, maar ook om vooruit te kijken naar 2019. Wat zou je anders hebben gedaan en waar zie je ruimte voor verbetering? Waar moet HR komend jaar rekening mee houden? Wat worden de grootste HR-trends en waar liggen... read more →