Pagina 7 – TruQu

dec 03

Ondertussen tijdens het managementoverleg

Het managementoverleg. Het duurt soms wat lang en het is belangrijk om scherp te blijven, zodat er juiste beslissingen genomen worden. Daarom is een koffiebreak van groot belang tijdens een lange managementoverleg. Ondertussen een gesprek tijdens de koffiebreak van de vergadering van het managementteam: Hé Rachida, het is al weer een... read more →

nov 23

Maandag feedbackdag!

Elk kwartaal komt TruQu met feiten over het uitvragen van feedback op basis van de analyse van haar meta-data. In de maanden november en december beleeft de ouderwetse jaarlijkse beoordelingscyclus zijn hoogtepunt. Vele medewerkers bedenken zich ineens dat ze nog input voor Het Jaargesprek nodig hebben en gaan input vragen... read more →

nov 17

Ondertussen bij de koffieautomaat…..

Hé Ralph, leuk dat ik jou weer even zie. Gaat alles goed op de afdeling? Hoi Milou, ja, alles gaat goed. Het is een beetje zoals gebruikelijk rond deze tijd van het jaar. Eindejaarstress en een manager die alleen maar in vergadering zit en ons overvoert met documenten. Documenten? Wat... read more →

nov 12

Een cultuur van feedback realiseren? Begin met de juiste vragen

Onlangs las ik het artikel Medewerker krijgt het liefst voortdurend feedback (Managersonline, 1 mei 2015). Het beschreven onderzoek, dat is uitgevoerd door het Top Employers Institute, en specifiek onderstaande uitspraak, inspireerde mij om weer een nieuwe blog te schrijven. De meeste organisaties vernieuwen hun beoordelingsprocessen. Zo geeft 85 procent van de deelnemende organisaties... read more →

nov 09

Corporates en Start-ups: de kracht van samenwerking

Wanneer het gaat over innovatie en samenwerking tussen organisaties leven we in een tijdperk vol uitdagingen. En hierbij is de relatie met de natuur en het dagelijks leven nooit ver weg. Neem als inspirerend voorbeeld de interactie tussen verschillende soorten organismen en de relatie met ontwikkelingen in organisatieland. Evoluerende organismen... read more →

okt 13

Alleen het beoordelingsgesprek afschaffen is niet de oplossing

Onlangs viel mijn oog op een artikel in de Volkskrant met de welluidende titel Schaf het beoordelingsgesprek af (29 september 2015). Het artikel is geschreven door Marianne van Woerkom en Charissa Freesse, die beiden zijn verbonden aan het departement Human Resource Studies van Tilburg University. In het artikel komen onder... read more →

jul 30

Zelfstandig professionals: it takes two to tango

Wanneer je twee professionele dansers de tango laat uitvoeren dan is dit een genot voor het oog. De energie, souplesse en passie spatten er vanaf, waarbij ruimte wordt gegeven en genomen om een topprestatie te leveren. Maar vergis je niet, het vraagt om veel oefening en vooral (non)-verbale communicatie om... read more →